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外企争聘转业军人当“政委”_荆楚网
2013-06-19 17:52:00

原标题:外企争聘转业军人当“政委”

记者 彭辉 通讯员 李辉 报道

本报威海讯 目前,在威海高新区外企担任中高级管理职务的部队转业干部多达30多名,成为外商的“好助手”、职工的“知心人”,为外资企业的健康发展贡献着力量。而这一良性局面与威海新兴迪基塔尔电子有限公司副总经理姜云海分不开。

2007年,姜云海离开部队回到地方,应聘新兴公司一位中方副总经理,韩方董事长抱着试试看的态度留下了他。姜云海充分发挥在部队30多年积累的丰富管理经验,很快进入角色,尤其是通过对话沟通圆满化解了企业与一位工伤离职工人的经济纠纷,更是让韩方管理者刮目相看。从此,韩方董事长把企业的总务、人事、职工管理等工作都放心地交给他负责。“我现在的角色很像部队中的政委,通过做好职工的思想政治工作,帮助企业创造和谐用工环境,稳定职工队伍。”姜云海说。

威海高新区现有外资企业300多家,由于文化差异以及语言不通等原因,外商在内部职工管理和外部沟通协调方面都存在不小的困难,选聘一位素质全面而又具备敬业奉献精神的中方经理,对外企的健康持续发展尤为关键。部队士兵与企业职工年龄相仿,有着多年带兵经验的部队转业干部可以很快进入角色。而转业干部的敬业精神和公道正派的处事作风,更是做好企业工作的重要保证,威海高新区外企对部队转业干部的认可度越来越高。

针对外资企业和部队转业干部的双重需求,高新区人事局主动搭建部队转业干部与外资企业之间的桥梁,为优秀转业干部进入外企工作开通了“绿色通道”。

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